当法人の特定処遇加算の取り組み
当法人では介護職員等特定処遇改善加算の取り組みを下記の通りに行っています
対象施設
- グランモールさくら及川（入所・（予防）短期入所生活介護）
- デイサービスグランモールさくら及川
算定加算
- 介護職員処遇改善加算Ⅰ
- 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ
職場環境等要件
① 資質の向上
- 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引、認知症ケア、サービ提供責任者研修、中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援（研修受講時の他の介護職員の負担軽減するための代替職員確保を含む）
② 労働環境・処遇の改善
- 新人介護職員の早期離職防止のためのエルダー・メンター（新人指導担当者）制度導入
- 職員休憩室・分煙スペース等の整備
③ その他
- 障害を有する者でも働きやすい職場環境構築や勤務シフト配慮
- 非正規職員から正規職員への転換